じじい放談Ⅳ　第１９会　もうダメ退職 - 笑える動画、感動する動画、話題の動画をご紹介します。

４月１日に入社して１か月もしないで退職する人がいる事が話題になっています。いわゆる、「もうダメ退職」です。衣食と同じように、職業も溢れた社会なのでしょうか。新入社員が3ヶ月以内に退職するケースは、日本の労働市場において重要な課題です。以下に、この問題について考察します。退職の理由:適応困難: 新入社員は環境への適応に時間を要します。仕事の難易度や職場文化に適応できない場合、早期退職のリスクが高まります。求める環境との不一致: 会社の実際の状況が新入社員の期待と異なる場合、退職を選ぶことがあります。メリットとデメリット:メリット:合わない仕事を続けなくて済む: 早期退職により、合わない仕事から解放されます。キャリアを考える時間を作れる: その後のキャリアをゆっくり考える時間が得られます。第二新卒として転職活動が始められる: 第二新卒として再チャレンジできるメリットがあります。デメリット:選考の難易度が上がる: 早期退職の経歴があると、採用側の懸念が生じます。周りとの差を感じる: 周囲の同級生が会社に残っている場合、孤独感を感じることがあります。解決策:キャリアカウンセリング: 新入社員が適切なキャリア選択をするためのサポートを提供することが重要です。適切な職場環境の整備: 会社は新入社員の適応をサポートし、職場環境を改善する必要があります。この問題を解決するために、企業と新入社員は協力して、より良い労働環境を構築する必要があります。日本の労働市場は、高齢化と労働力の減少という課題に直面しています。OECDの報告書によれば、日本は仕事の質を改善し、定年退職制度を見直す必要があります。学校を卒業し、社会を知らずに周りの勧めに従って就職し何の疑問を持たずに働いた「じいさん」が、「もうダメ退職」を話します...
動画ID：sm43870027
再生時間：71:52
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